Liderança
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Boa convivência no trabalho: empresa reforça cultura de respeito com campanha dos "8 Sentimentos"
Uma iniciativa simples, mas de grande impacto, está chamando a atenção pela forma como incentiva o respeito e a colaboração no ambiente de trabalho. A empresa Maranello Serviços Ambientais divulgou um material educativo com o tema "8 Sentimentos da Boa Convivência", destacando que pequenos gestos de gentileza podem transformar o clima organizacional.
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Conteúdo produzido a partir de experiências reais, estudos e casos aplicados.
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Boa convivência no trabalho: empresa reforça cultura de respeito com campanha dos "8 Sentimentos"
Uma iniciativa simples, mas de grande impacto, está chamando a atenção pela forma como incentiva o respeito e a colaboração no ambiente de trabalho. A empresa Maranello Serviços Ambientais divulgou um material educativo com o tema "8 Sentimentos da Boa Convivência", destacando que pequenos gestos de gentileza podem transformar o clima organizacional.
Fundamentos
Arquitetura Organizacional JC apresenta nova abordagem para gestão estratégica nas empresas
A transformação digital mudou processos, acelerou decisões e aumentou a competitividade entre empresas. Ainda assim, muitos dos principais desafios organizacionais continuam tendo origem em fatores humanos, culturais e estruturais. É nesse contexto que surgem modelos de gestão capazes de ampliar a forma como as organizações são compreendidas.
Liderança
Foi demitido? Talvez essa seja a melhor notícia da sua carreira
Poucos acontecimentos despertam tantos sentimentos quanto uma demissão. Medo, insegurança, sensação de injustiça e dúvidas sobre o futuro costumam surgir imediatamente, principalmente quando a pessoa sabe que entregou resultados, manteve um bom relacionamento com a equipe e sempre atuou com ética e comprometimento. Mas existe uma frase que, ao longo dos anos, se mostrou verdadeira para muitos profissionais: aqui fora tem mais oxigênio.
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Fundamentos
Comportamento: o que é e por que ele influencia os resultados nas organizações
O comportamento humano molda decisões, relacionamentos e resultados. Compreendê-lo é essencial para construir organizações mais eficientes e sustentáveis. Toda organização é formada por pessoas, e as pessoas tomam decisões a partir da forma como percebem, interpretam e reagem às situações do cotidiano. Por isso, compreender o comportamento vai muito além de conhecer um conceito da psicologia. Trata-se de um fator estratégico para líderes, gestores e equipes que buscam melhores resultados.
Processos
NR-1 e saúde mental: da obrigação legal à gestão estruturada de riscos psicossociais
A entrada em vigor da atualização da NR-1 amplia o conceito de segurança do trabalho e obriga as empresas a incluírem riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos. Mais do que cumprir uma exigência legal, o desafio está em estruturar decisões que sustentem ambientes saudáveis e resultados consistentes.
Finanças
Finanças para Empreendedores: Estrutura e Disciplina para Sustentar o Crescimento
Muitos negócios faturam, mas poucos constroem solidez financeira. A ausência de separação entre pessoa física e jurídica, a falta de controle de caixa e decisões tomadas sem planejamento comprometem a previsibilidade e colocam o crescimento em risco. Organizar as finanças é menos sobre números e mais sobre estrutura.
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Mais publicações
Processos
Poka Yoke: como estruturar processos à prova de erro e fortalecer a operação
Erros operacionais raramente surgem por má intenção. Eles aparecem quando o processo permite variações, decisões improvisadas ou ausência de padrões claros. O Poka Yoke surge como uma resposta prática a esse problema, estruturando o trabalho para que falhas não ocorram ou sejam imediatamente identificadas.
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Liderança
Características de um líder: o que define uma liderança eficaz nas empresas
Em um ambiente corporativo cada vez mais dinâmico e competitivo, liderar deixou de ser apenas ocupar um cargo de gestão. A liderança eficaz tornou-se um diferencial estratégico, capaz de alinhar comportamento, direcionar esforços e sustentar resultados ao longo do tempo.
15/02/2026
Organização
Organograma Empresarial: Estrutura que Sustenta Decisões e Resultados
Empresas crescem, contratam, ampliam áreas e acumulam demandas. Sem uma estrutura formalmente definida, decisões se confundem, funções se sobrepõem e conflitos se tornam recorrentes. O organograma não é apenas um desenho institucional, mas um instrumento estratégico de clareza organizacional.
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Fundamentos
O Que Empresas Podem Aprender com Programas de Incentivo à Formação
Programas de incentivo à formação acadêmica, como os desenvolvidos pela Universidade Federal do Paraná, revelam uma lógica estratégica que também pode ser aplicada dentro das empresas.
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Mercado
Estratégia de Marca: O Que Empresas Podem Aprender com Universos Autorais Digitais
A criação de universos ficcionais no ambiente digital não é apenas entretenimento. É também uma estratégia poderosa de construção de marca e posicionamento.
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Organização
Marketing Não é Tudo Igual: Estrutura e Função na Gestão Empresarial
Tratar funções diferentes como se fossem equivalentes pode parecer economia. Na prática, costuma gerar perda de eficiência, desgaste interno e decisões mal fundamentadas.
12/02/2026